Välkommen till OffESS! På våning 25 i Jacy'z-huset hittar du inte bara en 360-utsikt över Göteborg, du hittar också ett passionerat support-team bestående av avdelningar som jobbar med allt från marknad och sälj till IT och projektledning. Och vårt gemensamma mål är tydligt - vi ska skapa stamgäster till våra destinationer!

Vi vill vara branschens bästa arbetsgivare, med det starkaste arbetsgivarvarumärket, och vi ser att avgörandet ligger lika mycket i det dagliga arbetet som i det hållbara och långsiktiga. Dels genom satsningar på kultur och utveckling, men också genom coachande ledare som med sin närvaro följer upp sina team, varje dag. Håller du med? Läs vidare, för då kanske du är helt rätt för oss i rollen som Employer Branding- & Talent Manager.

Låt oss berätta lite mer om vad den rollen kommer innebära

För att lyckas långsiktigt vill vi ha starka talanger i våra team, som agerar ambassadörer både på och utanför jobbet. Vi har kommit en bit på vägen och har ett hum om hur vi ska lyckas nå i mål, men våra ambitioner är skyhöga och the sky is the limit, därför är du här. Och det är bland annat nedan punkter som kommer vara dina tre huvudsakliga uppdrag.

Employer Branding
Här vill vi att du sätter vårt EVP och utefter det tar fram mål och strategi för hela ESS, samt skapar en modell som våra destinationer enkelt kan arbeta efter. Du jobbar nära marknadsavdelningen och producerar även en hel del eget material.

ESS Academy & Talent Management
Utbildning, succesionsplanering, Best Practice och kulturskapande arrangemang - visst låter det både viktigt och kul?! Du ansvarar för att dessa delar ständigt är under utveckling, att genomförandet håller hög kvalitet och följer upp att tiden som läggs är väl investerad.

Work Force Planning
Har vi rätt kompetens på rätt plats? Har vi en långsiktig bemanningsplan? Genom att jobba med rätt samarbetspartners, effektivisera vårt arbetssätt och följa upp våra nyckeltal så skapar du verktyg för att vi ska kunna jobba långsiktigt med våra team och rekrytering.

Förutom det kommer du också bland annat att:

• Säkerställa att vi mäter och rapporterar relevanta KPIer kopplat till ovan områden
• Aktivt kartlägga och säkra successionsplanering inom hela ESS Group
• Proaktivt arbeta för att positionera ESS Group i framkant inom innovation och utveckling i EB-arbetet i branschen
• Vara uppdaterad på omvärlden avseende kompetensbrist, arbetsmarknadsåtgärder, vad som attraherar arbetstagare just nu etc

Ditt team består av dig och tre personer till, Linette, Johanna och Carolina, för vilka du är närmsta ledare. Du rapporterar till Head of People & Culture samt har nära dialog och uppföljning med ledningsgrupperna på våra destinationer.

Vem tror vi att du är?

För att trivas på ESS Group behöver du känna att det som är viktigt för oss, även är viktigt för dig, så som våra värderingar. Som att din passion sitter på utsidan och kan fylla ett helt rum, att din professionalitet är förtroendeskapande, att din lekfullhet gör dig nyfiket framåtlutad och att din förmåga att skapa personliga relationer ger dig en individanpassad och genuin approach till alla du möter.

Något du kommer höra oss säga ofta är 80/20 – wing it to win it, på precis rätt nivå. Vi vill aldrig stagnera, vilket innebär att du kommer jobba i ett högt tempo med tydliga målsättningar. Vill du trivas som fisken i vattnet eller Ariel på land, så är du därför en person som alltid arbetar med målet i sikte, vilket också ger dig en tydlig kompass i dina vägval.

För att du ska lyckas allra bäst tror vi även att:

• Ditt största intresse ligger hos människor, både medarbetare och gäster.
• Du har minst 5 antal års erfarenhet av att leda ledare operativt, du får gärna även ha arbetat strategiskt i ledningsgrupp
• Du är en stark kommunikatör och en empatisk lyssnare
• Du har dokumenterad erfarenhet av Employer Branding där du kan visa att du har levererat på en hög nivå

Detaljer kring tjänsten & processen

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Tillträde & lön: Tillträde augusti 2025 och lön enl. överenskommelse

Merparten av din arbetstid sker i Göteborg. Resor till andra ESS destinationer ingår. 

Vi kommer kalla till intervjuer löpande, sista ansökningsdag 23 april.

Vi ser fram emot din ansökan!

Bästa hälsningar,
Dina framtida kollegor